Klucze: art. 1881 kp, elastyczna organizacja pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, praca weekendowa, praca zdalna, ruchomy czas pracy, skrócony tydzień pracy, wniosek
Wniosek o elastyczną organizację pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, mającym na celu uzyskanie zgody na niestandardowe rozwiązania dotyczące sposobu wykonywania obowiązków zawodowych. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie proponowanych zmian oraz korzyści wynikające z wprowadzenia elastycznych form pracy, takie jak poprawa efektywności czy zwiększenie zaangażowania pracowników.
Podsumowując, wniosek o elastyczną organizację pracy to istotne narzędzie pozwalające na dostosowanie warunków pracy do indywidualnych potrzeb pracowników, co przekłada się na poprawę wyników firmy. Wprowadzenie elastycznych form pracy może przyczynić się do zwiększenia motywacji zespołu oraz redukcji absencji.
