Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy to dokument składany przez pracownika w celu zmniejszenia ilości godzin przepracowywanych w tygodniu. Jest to procedura regulowana przez kodeks pracy, która umożliwia pracownikom dostosowanie swojego czasu pracy do indywidualnych potrzeb lub sytuacji życiowej. Wnioskujący powinien uzasadnić swoje prośbę oraz przedstawić plan, jak zamierza zorganizować pracę w nowych warunkach.
Obniżenie wymiaru czasu pracy może mieć pozytywny wpływ na równowagę między życiem zawodowym i prywatnym pracownika, a także na jego efektywność w miejscu pracy. Pracodawca powinien rozważyć wniosek z uwzględnieniem potrzeb pracownika oraz wymogów firmy, a następnie podjąć decyzję w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy.
