Sprawozdanie z wykonania planu pracy

Prawo

administracyjne

Kategoria

sprawozdanie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia okresu, za który sporządzane jest sprawozdanie, w miejscu oznaczonym [OKRES] w nagłówku dokumentu oraz w stopce przy podpisie dyrektora. Następnie należy wpisać nazwę firmy w miejscach oznaczonych [FIRMA]. W części A, należy wypełnić tabelę dotyczącą realizacji celów określonych w planie działalności firmy. W kolumnie 'Cel' należy wpisać nazwę celu. W kolumnie 'Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku' należy wpisać wartość planowaną dla danego celu. W kolumnie 'Osiągnięta wartość na koniec roku' należy wpisać wartość faktycznie osiągniętą. W kolumnie 'Najważniejsze planowane zadania służące realizacji celu' należy wymienić kluczowe zadania, które miały przyczynić się do osiągnięcia celu. W kolumnie 'Najważniejsze podjęte zadania służące realizacji celu' należy opisać zadania, które faktycznie zostały podjęte w celu realizacji danego celu. W części B, należy wypełnić tabelę dotyczącą realizacji pozostałych celów zawartych w planie pracy firmy, postępując analogicznie jak w części A. W części C, należy opisać najważniejsze przyczyny, które wpłynęły na niezrealizowanie celów, wystąpienie istotnych różnic w planowanych i osiągniętych wartościach mierników lub podjęcie innych niż planowane zadań służących realizacji celów. Na koniec, członek kierownictwa nadzorujący powinien podpisać dokument i wpisać datę w wyznaczonym miejscu, a dyrektor firmy powinien podpisać dokument w stopce i wpisać datę.

Dane

firma, okres, treść, wartość

Sprawozdanie z wykonania planu pracy za określony okres to obszerny dokument, w którym firma prezentuje szczegółowe informacje na temat realizacji założonych celów i zadań. Sprawozdanie skupia się na miernikach określających stopień realizacji celów oraz opisuje działania podejmowane w przypadku niezrealizowania zamierzonych rezultatów. Całość dokumentu zawarta jest w trzech częściach: A, B i C, które pełnią kluczową rolę w monitorowaniu postępów firmy.

Akceptuję

.......................................................([OKRES] i podpis nadzorującego członkaKierownictwa)

Sprawozdanie z wykonania planu pracy za rok [OKRES]

.....................................................................([FIRMA])

Część A — realizacja celów określonych w planie działalności [FIRMA]

(należy wymienić cele i zadania wskazane w planie działalności [FIRMA] na rok, którego dotyczy sprawozdanie, które realizowała [FIRMA] oraz cele i zadania wskazane w planie działalności [FIRMA], odnośnie których [FIRMA] opracowuje okresowe informacje)

Mierniki określające stopień realizacji celu

                  Planowana                              Najważniejsze               Najważniejsze                  wartość do                              planowane                 podjęte zadaniaLp.     Cel                  osiągnięcia     Osiągnięta       zadania służące          służące realizacji            Nazwa        na koniec      wartość na     realizacji celu            celu                      roku, którego      koniec roku                       dotyczy                      sprawozdanie 1       2      3            4             5                 6                   7

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]      [WARTOŚĆ]        [WARTOŚĆ]           1. [TREŚĆ]                                                    2. [TREŚĆ]                                                    3. [TREŚĆ]                                                    ....................................

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]      [WARTOŚĆ]        [WARTOŚĆ]

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]      [WARTOŚĆ]        [WARTOŚĆ]

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]      [WARTOŚĆ]        [WARTOść]

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]      [WARTOść]        [WARTOŚĆ]

Część B — realizacja pozostałych celów zawartych w planie pracy [FIRMA]

(należy wymienić pozostałe cele i zadania wskazane w planie pracy [FIRMA])

Mierniki określające stopień realizacji celu

                  Planowana                  wartość do             Najważniejsze        Najważniejsze                  osiągnięcia  Osiągnięta   planowane       podjęte zadaniaLp.     Cel            Nazwa     na koniec  wartość na  zadania służące    służące realizacji                 roku, którego  koniec roku  realizacji celu     celu                   dotyczy                   sprawozdanie 1       2      3        4        5         6          7

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]   [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]     1. [TREŚĆ]        1. [TREŚĆ]                               2. [TREŚĆ]        2. [TREŚĆ]                               3. [TREŚĆ]        3. [TREŚĆ]                               ...........................  ....................................

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOść]   [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]   [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]

[WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]  [WARTOŚĆ]   [WARTOść]    [WARTOŚĆ]

[WARTOść]  [WARTOść]  [WARTOŚĆ]  [WARTOść]   [WARTOŚĆ]    [WARTOŚĆ]

Część C — informacja dotycząca realizacji celów określonych w planie działalności [FIRMA] orazzawartych w planie pracy [FIRMA]

(należy krótko opisać najważniejsze przyczyny, które wpłynęły na niezrealizowanie celów, wystąpienie istotnych różnic w planowanychi osiągniętych wartościach mierników lub podjęcie innych niż planowane zadań służących realizacji celów)

[TREŚĆ]

([OKRES] i podpis dyrektora [FIRMA])

Sprawozdanie z wykonania planu pracy dla firmy to kompleksowy raport prezentujący osiągnięcia oraz wyzwania związane z realizacją założeń. Dokument analizuje stopień realizacji celów, wskazuje kluczowe obszary działalności oraz podsumowuje efekty podejmowanych działań. Informuje o istotnych różnicach między planowanymi, a osiągniętymi wartościami, co umożliwia lepsze zrozumienie sytuacji i podejmowanie celowych decyzji.