Sprawozdanie z oceny ryzyka zawodowego

Prawo: praca
Kategoria: sprawozdanie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu oraz daty jego sporządzenia. Następnie należy wpisać stanowisko, funkcję, imię i nazwisko każdego członka zespołu oceniającego ryzyko zawodowe. W kolejnym kroku należy podać nazwę firmy, w której przeprowadzono ocenę ryzyka. W części opisującej przeprowadzone czynności należy szczegółowo wymienić wszystkie działania podjęte przez zespół, np. identyfikacja zagrożeń, analiza dokumentacji, obserwacja stanowisk pracy, pomiary czynników szkodliwych. Należy wskazać metodę, za pomocą której obliczano ryzyko zawodowe. Konieczne jest określenie rodzaju zagrożenia, dla którego dokonano oceny, oraz skali, w jakiej wyrażone jest ryzyko, podając konkretny przykład. Należy podać liczbę stanowisk pracy, na których stwierdzono określony poziom ryzyka resztkowego. W części dotyczącej koniecznych przedsięwzięć należy sformułować cel działań prewencyjnych. Następnie należy wymienić zalecenia, które pozwolą osiągnąć wyznaczony cel. Na końcu dokumentu członkowie zespołu oceniającego powinni złożyć swoje podpisy. Należy również podać adres i datę sporządzenia sprawozdania.
Dane: adres, cel, czynność 1, czynność 2, czynność 3, czynność 4, czynność 5, czynność 6, czynność 7, firma, funkcja, ilość, imię, informacja o konieczności przedsięwzięć, metoda, nazwisko, okres, poziom ryzyka, przykład, rodzaj zagrożenia, skala, stanowisko, sygnatura, zalecenie 1, zalecenie 2, zalecenie 3, zalecenie 4, zalecenie 5

Sprawozdanie z oceny ryzyka zawodowego jest dokumentem sporządzonym przez zespół oceny powołany zarządzeniem właściciela. Dokument przedstawia analizę ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy w firmie 'Przykładowa Firma', wraz z proponowanymi działaniami zaradczymi mającymi na celu minimalizację ryzyka oraz zagwarantowanie bezpieczeństwa pracownikom.

SPRAWOZDANIE

Z OCENY RYZYKA PRZEPROWADZONEJ

PRZEZ ZESPÓŁ OCENY POWOŁANY ZARZĄDZENIEM WŁAŚCICIELA

Nr [SYGNATURA] z dnia [OKRES]

Zespół w składzie:

[STANOWISKO]: – [FUNKCJA] – [IMIĘ] [NAZWISKO]

dokonał oceny ryzyka zawodowego w [FIRMA]

Zespół oceny ryzyka wykonał zaplanowane czynności w zakresie oceny ryzyka. Przeprowadzone czynności polegające na: - [CZYNNOŚĆ 1], - [CZYNNOŚĆ 2], - [CZYNNOŚĆ 3], - [CZYNNOŚĆ 4], - [CZYNNOŚĆ 5], - [CZYNNOŚĆ 6], - [CZYNNOŚĆ 7], - pozwoliły na dokonanie analizy zebranych materiałów oraz oszacowania ryzyka zawodowego i wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy. Na tej podstawie opracowano karty analizy i oceny ryzyka dla każdego stanowiska i miejsca wykonywania pracy oraz karty informacyjne dla pracowników o poziomie ryzyka zawodowego na ich stanowiskach pracy.

Na podstawie kart oceny ryzyka opracowanych i obliczonych [METODA], dla [RODZAJ ZAGROŻENIA] i [SKALA] dla [RODZAJ ZAGROŻENIA] ([PRZYKŁAD]), stwierdza się, że na [ILOŚĆ] stanowiskach pracy ryzyko resztkowe kształtuje się na poziomie ryzyka [POZIOM RYZYKA].

[INFORMACJA O KONIECZNOŚCI PRZEDSIĘWZIĘĆ]

Aby [CEL], należy: - [ZALECENIE 1] - [ZALECENIE 2] - [ZALECENIE 3] - [ZALECENIE 4] - [ZALECENIE 5] - Uwzględniać wyniki oceny warunków pracy w procesach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy [FIRMA].

Z wynikami oceny należy zapoznać wszystkich pracowników w zakresie ich dotyczącym. Fakt zapoznania się z kartami analizy, oceny ryzyka oraz kartami informacyjnymi dla poszczególnych stanowiskach pracy pracownicy powinni potwierdzić podpisem z podaniem daty na kartach lub specjalnie sporządzonych wykazach imiennych. Nowo przyjmowanych pracowników należy zapoznawać z oceną ryzyka na stanowiskach pracy ich dotyczących w czasie instruktażu ogólnego i stanowiskowego. Potwierdzeniem zapoznania się pracownika z ryzykiem zawodowym w czasie instruktażu stanowiskowego jest podpis w karcie szkolenia wstępnego.

Podpisy Członków zespołu oceniającego:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES], dn. [OKRES] r.

Sprawozdanie z oceny ryzyka zawodowego zawiera szczegółowe analizy, karty oceny ryzyka oraz zestawienia działań zalecanych do podjęcia dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Dokument stanowi ważny element zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w 'Przykładowa Firma'.